Den psykiska ohälsan ökar i gruppen chefer och de har en viktig roll i organisationen. Trots det upplever cheferna i studien att de saknar möjligheten till samtal och reflektion om det egna måendet. När chefskapet i sig diskuteras så hamnar fokus ofta på chefernas ansvar för medarbetarna och verksamheten i stort, men enligt den nya studien är det just stödet till chefer som måste förbättras.
– Att få stöd från sina kollegor har visat sig vara särskilt gynnsamt, eftersom dessa ofta både är mer tillgängliga i vardagen och delar liknande erfarenheter. En av de viktigaste funktionerna i det kollegiala stödet är kommunikationen, till exempel i form av råd och samt aktivt empatiskt lyssnande, säger universitetslektor Alina Lidén som ledde projektet tillsammans med docent Ulrika Westrup. Båda är verksamma vid institutionen för tjänstevetenskap och medlemmar i nätverket Centrum för ledning i offentliga organisationer (CLOO).
