Management, organisering & arbete
Vad innebär hållbart ledarskap? Vad skapar värde i en organisation? Och hur utnyttjar organisationer och företag sina resurser på bästa sätt? Inte bara ekonomiskt, utan även ur ett medmänskligt perspektiv som tar sikte på framtiden.
Inom detta forskningstema behandlas frågor som är centrala för förståelsen av arbete, styrning och ledning i privat och offentlig sektor samt ideell verksamhet. Att problematisera förgivettaganden och synliggöra utmaningar, men samtidigt och visa på konkreta lösningar, är viktiga delar av arbetet vid institutionen. Här möts forskning med fokus på allt från hälsa på arbetsplatsen, servicearbete och professionellt arbete till ledarskap och organisationsutveckling inom både offentlig och privat sektor.
En genomgående fråga för många av projekten är hur organisationernas resurser kan användas på bästa sätt. Vad händer på en arbetsplats när tillitsbaserad styrning utmanar existerande kontroll och målstyrning? Hur påverkas de anställda av organisationsreformer? Och hur kan chefer inom tjänstesektorn rustas för att leda arbetet på ett hållbart sätt? Den tvärvetenskapliga forskningen inom temaområdet är bred och komplex, och inkluderar bland annat företagsekonomi, sociologi och etnologi. Huvudsyftet med forskningen är att utveckla och fördjupa förståelsen av arbete och organisationer utifrån ett tjänsteperspektiv.
Forskningsportalen vid Lunds universitet
Läs mer om vår forskning, forskare och publikationer.
Utveckling av ledning och styrning i komplexa organisationer
Läs en intervju med Ulrika Westrup.
Ta del av publikationer och aktuell forskning genom att klicka dig vidare på respektive forskare: