Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Ulrika Westrup

Ulrika Westrup

Universitetslektor

Ulrika Westrup

Urholkade sociala relationer i distansarbete under covid-19-pandemin

Författare

  • Malin Espersson
  • Alina Lidén
  • Ulrika Westrup

Summary, in Swedish

Denna artikel har som syfte att förstå hur anställda upplever att relationerna till kollegorna förändrades när de blev förhindrade att mötas fysiskt i det påtvingade distansarbetet under covid-19-pandemin. Studien baseras på djupintervjuer med anställda inom kunskapsintensiva yrken. Resultatet visar på (i) färre kontakter, (ii) minskad tillgänglighet och (iii) försvagad dynamik mellan kollegor. Slutsatsen som dras är att de som arbetade på distans under covid-19-pandemin, inte inkluderade ansvar för de sociala relationerna i sina arbetsuppgifter och att de därför inte särskilt engagerar sig för att upprätthålla dem.

Avdelning/ar

  • Institutionen för tjänstevetenskap

Publiceringsår

2022-09-05

Språk

Svenska

Publikation/Tidskrift/Serie

Arbetsmarknad & Arbetsliv

Dokumenttyp

Artikel i tidskrift

Förlag

Arbetsmarknadsstyrelsen och Arbetslivsinstitutet

Ämne

  • Work Sciences

Nyckelord

  • covid-19-pandemin
  • distansarbete
  • sociala relationer
  • kunskapsintensiva yrken,
  • individualisering

Status

Unpublished

Projekt

  • Service Studies Management

ISBN/ISSN/Övrigt

  • ISSN: 1400-9692