Juryn motivering:
"För att med analytisk skärpa synliggöra spänningen mellan ambition och praktik i jämställdhetsarbetet."
Artikeln behandlar en central och långvarig fråga inom arbetslivsforskningen, nämligen relationen mellan politiska ambitioner, organisatoriska processer och faktisk förändring. Med utgångspunkt i nyinstitutionell teori och Brunssons begrepp om organisatoriskt hyckleri visar författaren hur tal, beslut och handling kan frikopplas i organisationer som samtidigt söker legitimitet och hanterar motstridiga krav. Det empiriska arbetet, baserat på ett omfattande kvalitativt material, belyser hur jämställdhetsarbetet i praktiken formas i spänningsfältet mellan politisk styrning och tjänstepersoners handlingsutrymme. Studien bidrar till att fördjupa förståelsen av varför etablerade styrningsmodeller inte alltid leder till avsedda resultat och synliggör därmed viktiga utmaningar i samtida arbetsliv inte bara i offentlig verksamhet vari det empiriska arbetet genomförts. Artikeln, som är publicerad i Gender, Work & Organization, är både teoretiskt utvecklande och av tydlig samhällelig relevans.
Bedömargrupp: Elisabeth Sundin, Jörgen Eklund och Jan Johansson
Läs den vinnande artikeln här!
Konferensen, som arrangerats av Forum för arbetslivsforskning sedan 2008, ägde i år rum den 9-11 juni i Kristianstad.
