Jämställdhetsintegrering har varit det dominerande sättet att arbeta med jämställdhet i nästan 30 år. Ändå har vi fortfarande en lång väg att gå. Kommuner och regioner förväntas att jobba med jämställdhet, men av olika anledningar ligger arbetet efter.
– Jämställdhetsarbetet byråkratiseras och hamnar i de administrativa strukturerna, medans praktiska förändringar för jämställdhet uteblir. Det upplevs som svårt att nå ut till förvaltningarna och få dem att genomföra förändringsarbetet, säger Espersson i podden.
I samtalet fördjupas kunskaper om jämställdhet och varför denna fråga fortfarande är viktig att jobba med. Malin Espersson berättar om hur detta görs, vilka utmaningar det finns med att få genomslag för arbetet samt hur tjänstepersoner navigerar och utvecklar strategier för att driva arbetet framåt, trots att det saknas ett organisatoriskt engagemang för jämställdhet.
Lyssna på avsnittet i din poddspelare eller nedan. Du kan även lyssna på Acast. Klicka här för att komma till avsnittet!
